Jours ouvrés ou jours ouvrables ?
Les jours ouvrés sont les jours réellement travaillés dans l'entreprise, en général du lundi au vendredi, hors jours fériés. Les jours ouvrables vont du lundi au samedi, hors jours fériés : c'est l'unité de certains délais légaux et des congés payés comptés en jours ouvrables. L'outil permet de choisir les jours travaillés (semaine de 4 jours, travail le samedi…).
Les jours fériés
11 jours fériés légaux en métropole ; Pâques et les fêtes qui en dépendent (lundi de Pâques, Ascension, lundi de Pentecôte) sont recalculés chaque année. En Alsace-Moselle s'ajoutent le Vendredi saint et la Saint-Étienne (26 décembre) ; dans les départements d'outre-mer, la commémoration de l'abolition de l'esclavage. Le lundi de Pentecôte peut être travaillé (journée de solidarité).
Le dernier jour est-il compté ?
Selon l'usage, oui ou non : c'est pourquoi les résultats varient d'un site à l'autre. Cochez ou décochez « Compter le dernier jour ». Pour un délai légal, vérifiez la règle exacte qui s'applique.
Mode d'emploi
- Écart entre deux dates : entrez une date de début et une date de fin. Vous obtenez le nombre de jours calendaires, de jours ouvrés (lundi au vendredi hors fériés) et de jours ouvrables (lundi au samedi hors fériés), ainsi que l'écart en semaines, mois et années. Cochez « compter le dernier jour » pour un congé ou un contrat qui inclut la date de fin.
- Ajouter ou retirer une durée : partez d'une date et ajoutez des jours calendaires, ouvrés ou ouvrables, des semaines, des mois ou des années.
- Choisissez la zone pour les jours fériés : métropole, Alsace-Moselle (Vendredi saint et 26 décembre en plus), Guadeloupe, Martinique, Guyane, La Réunion ou Mayotte (abolition de l'esclavage). Indiquez si la journée de solidarité est travaillée.
- Âge et infos sur une date : âge exact en années, mois et jours ; jour de la semaine, numéro de semaine ISO, jour de l'année.
- Compte à rebours vers un événement, avec un lien à partager.
- Calendrier de l'année : jours fériés, ponts possibles et nombre de jours ouvrés mois par mois, à imprimer ou à exporter vers un agenda (.ics) ou un tableur.
Exemples
- Année 2026 en métropole : 252 jours ouvrés et 303 jours ouvrables. Neuf jours fériés tombent en semaine.
- Délai de 10 jours ouvrés à partir du vendredi 18 décembre 2026 : avec Noël et le Jour de l'an, l'échéance tombe le mardi 5 janvier 2027.
- Du 1er au 31 mars : 30 jours d'écart, mais 31 jours si l'on compte le premier et le dernier jour (cas d'une location ou d'un arrêt de travail).
- Ajouter un mois au 31 janvier : le résultat est ramené au dernier jour de février (28 ou 29), comme le font les banques et la plupart des logiciels.
Jours ouvrés, ouvrables, francs : les différences
- Jours calendaires : tous les jours, week-ends et fériés compris.
- Jours ouvrables : du lundi au samedi, hors jours fériés chômés. Ils servent encore au calcul de certains congés payés (30 jours ouvrables par an).
- Jours ouvrés : les jours effectivement travaillés dans l'entreprise, le plus souvent du lundi au vendredi (25 jours ouvrés de congés par an).
- Jours francs : délai qui ne compte ni le jour de départ ni le jour d'arrivée, utilisé dans certaines procédures.
Comment sont calculés les jours fériés ?
Les fêtes à date fixe (1er janvier, 1er et 8 mai, 14 juillet, 15 août, 1er et 11 novembre, 25 décembre) sont directes. Les fêtes mobiles dépendent de Pâques, calculée par l'algorithme de Meeus-Jones-Butcher : lundi de Pâques (+1 jour), Ascension (+39) et lundi de Pentecôte (+50). Pour une échéance juridique ou contractuelle, vérifiez toujours les règles particulières du texte applicable (report d'un délai qui finit un samedi, dimanche ou jour férié, par exemple).
Guide rédigé et vérifié par Erwan Hautot · mis à jour le 5 novembre 2026.