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Salaire net au Royaume-Uni (2026-27)

Du brut annuel au take-home pay, et inversement : Income Tax, National Insurance, prêt étudiant et retraite, avec les barèmes officiels de HM Revenue & Customs. Gratuit, sans inscription, calculé dans votre navigateur.

Comment est calculé le salaire net au Royaume-Uni ?

Au Royaume-Uni, on parle de gross salary (brut annuel) et de take-home pay (net versé). L'employeur retient chaque mois l'impôt sur le revenu (système PAYE), la National Insurance, le remboursement éventuel du prêt étudiant et la cotisation retraite.

  • Income Tax : abattement personnel (Personal Allowance) de 12 570 £, réduit de 1 £ pour 2 £ de revenu au-delà de 100 000 £ (nul à 125 140 £). Angleterre, pays de Galles et Irlande du Nord : 20 % sur les 37 700 £ suivantes, 40 % jusqu'à 125 140 £, 45 % au-delà. Écosse : 19 %, 20 %, 21 %, 42 %, 45 % et 48 %.
  • National Insurance (catégorie A) : 8 % entre 12 570 £ et 50 270 £, 2 % au-delà. L'employeur paie 15 % au-delà de 5 000 £ par an.
  • Prêts étudiants : 9 % au-delà du seuil (Plan 1 : 26 900 £, Plan 2 : 29 385 £, Plan 4 : 33 795 £, Plan 5 : 25 000 £), 6 % au-delà de 21 000 £ pour le prêt de master/doctorat.
  • Retraite : avec relief at source, la cotisation est prélevée sur le net et l'État ajoute 20 % ; avec net pay, elle est déduite avant impôt ; avec salary sacrifice, elle réduit aussi la National Insurance.

Questions fréquentes

Quel est le salaire net pour 35 000 £ brut ?

En Angleterre, sans retraite ni prêt étudiant : 4 486 £ d'Income Tax et 1 794 £ de National Insurance, soit environ 28 720 £ net par an (2 393 £ par mois).

Pourquoi l'Écosse est-elle différente ?

Le Parlement écossais fixe ses propres taux d'impôt sur le revenu ; la National Insurance et l'abattement personnel restent les mêmes dans tout le Royaume-Uni.

Le calcul tient-il compte de mon code fiscal ?

Il utilise le code standard 1257L. Si votre code est différent (avantages en nature, régularisation), le net réel peut varier.

Source : gov.uk, Rates and thresholds for employers 2026 to 2027.

Mode d'emploi

  1. Entrez le salaire brut par an, par mois, par semaine ou à l'heure (avec le nombre d'heures par semaine), ou partez du net souhaité : l'outil retrouve le brut correspondant.
  2. Choisissez le lieu d'imposition : Angleterre, pays de Galles et Irlande du Nord, ou Écosse.
  3. Ajoutez la retraite : pourcentage salarié et employeur, et type de cotisation (relief at source, net pay ou salary sacrifice).
  4. Indiquez le prêt étudiant (Plan 1, 2, 4 ou 5) et le prêt de master ou de doctorat le cas échéant.
  5. Lisez le détail : chaque retenue par an, le net mensuel et hebdomadaire, la part du net dans le brut et le coût total pour l'employeur.

Comparer deux offres d'emploi

Un écart de brut ne se retrouve jamais entièrement dans le net. Entre 12 570 £ et 50 270 £, chaque livre supplémentaire est taxée à 28 % (20 % d'impôt et 8 % de National Insurance), et à 37 % avec un prêt étudiant Plan 2. Au-dessus de 50 270 £, le taux marginal passe à 42 %. Comparez aussi la retraite : une cotisation employeur de 8 % au lieu de 3 % vaut plusieurs milliers de livres par an sur un salaire moyen.

Le piège des 100 000 £

Entre 100 000 £ et 125 140 £, l'abattement personnel diminue de 1 £ pour 2 £ gagnées. Résultat : chaque livre supplémentaire coûte 40 % d'impôt plus 20 % d'abattement perdu, plus 2 % de National Insurance, soit un taux marginal effectif de 62 %. Une cotisation retraite en salary sacrifice qui ramène le revenu sous 100 000 £ est souvent la décision la plus rentable dans cette tranche ; essayez différents pourcentages dans l'outil.

Erreurs fréquentes

Pour comparer avec d'autres pays, voir les calculateurs pour la France, les États-Unis, le Canada et l'Australie.

Guide rédigé et vérifié par Erwan Hautot · mis à jour le 29 octobre 2026.